В стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, будут засчитывать периоды профобучения и дополнительного профобразования, если это обучение/ДПО должен организовать работодатель, причем оно является необходимым условием для допуска к работе. Главное условие для включения периода обучения в льготный “пенсионный” стаж – чтобы в это время за сотрудником сохранялось рабочее место и зарплата, а работодатель отчислял за него взносы на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, для медицинских работников и ряда других специалистов расширяются возможности досрочного выхода на пенсию.